Wdrożenie ochrony sygnalistów. Z czym mierzą się pracodawcy?
Wdrożenie ochrony sygnalistów to jedno z największych wyzwań, z jakimi musieli zmierzyć się pracodawcy po wejściu w życie ustawy w 2024 roku. Choć przepisy mają
Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Wdrożenie ochrony sygnalistów to jedno z największych wyzwań, z jakimi musieli zmierzyć się pracodawcy po wejściu w życie ustawy w 2024 roku. Choć przepisy mają
Anonimowe zgłoszenia sygnalisty często budzą niepewność wśród pracodawców. Warto pamiętać, że polskie przepisy nie wprowadziły obowiązku ich przyjmowania, z pewnymi wyjątkami. O tym czy anonimowe
Odpowiedzialność sygnalisty budzi wiele emocji. Pracodawcy miewają obawy przed nieetycznym nadużywaniem funkcji sygnalisty. Przepisy przewidziały jednak sankcje dla sygnalistów, którzy świadomie zgłoszą nieprawdziwe naruszenie. Grożące
Polska ustawa o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r. posługuje się dwoma pojęciami: anonimowością i poufnością. Z punktu widzenia pracodawców to rozróżnienie jest znaczące.
Przepisy ustawy o ochronie sygnalistów wchodzą dziś w życie. Wewnętrzne procedury w organizacjach zobowiązanych do przestrzegania ustawy powinny zatem już obowiązywać. Niektóre rozwiązania jednak wciąż
W ostatnim czasie tematem wiodącym w działach HR jest ustawa dotycząca ochrony sygnalistów. Kto jest zobowiązany do wprowadzenia wewnętrznych procedur, od kiedy faktycznie ten obowiązek