Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Od przyszłego roku umowy o dzieło będą podlegały ewidencji w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. To na zamawiających będzie leżał obowiązek informowania ZUS o ich zawarciu. Co
Możliwość korzystania z kilku narzędzi pomocowych, przewidzianych do walki z ekonomicznymi skutkami koronawirusa, budzi niejednokrotnie wiele wątpliwości. Czy przedsiębiorca, który uzyskał zwolnienie ze składek ZUS,
Rozwiązanie umowy o pracę nie oznacza ustania wszystkich obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Wraz z ostatnim dniem zatrudnienia po stronie pracodawcy powstaje szereg obowiązków. W
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może uprawniać pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 §1 pkt 1) Kodeksu pracy.
Przy przejściu zakładu pracy działy kadr często skupiają się na jednym: przekazaniu akt osobowych pracowników przechodzących do nowego pracodawcy. Tymczasem przepisy wymagają znacznie więcej. Problem
12 marca 2026 r. Senat przyjął nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Reforma znacząco rozszerza kompetencje inspektorów pracy, przede wszystkim w zakresie przeciwdziałania nadużywaniu umów
