miejsce: Centrum Szkoleniowe Warszawska14, ul. Warszawska 14, Białystok (wejście z boku budynku)

Obowiązuje rejestracja. Ze względu na ograniczoną liczbą miejsc, decyduje kolejność zgłoszeń. Link do rejestracji: HR Day, 19 marca 2025 – Bieluk i Partnerzy

PROGRAM
BLOK I Zwolnienia od pracy. Nowe zasady w zasiłku chorobowym

9:00-10:00
Prowadzenie: r.pr. Agnieszka Owsieniuk, r.pr. Paula Bajraszewska

• Nie tylko L4! Kiedy pracodawca musi zwolnić pracownika od pracy?
• Zwolnienie od pracy – kiedy pracownik nie musi pracować?
• Czy pracodawca może odmówić zwolnienia od pracy?
• Kiedy pracownik nie pracuje, a otrzymuje wynagrodzenie?
• Zasady dotyczące utraty prawa do zasiłku chorobowego. Nowe definicje pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia od pracy
• Dwa etaty na L4 – co się zmienia?
• Na L4 za granicą. O czym musi pamiętać pracodawca?
• Jak ZUS będzie kontrolował zwolnienia lekarskie?

10:00-10:20 przerwa kawowa

BLOK II ESG. Dyrektywa o jawności wynagrodzeń

10:20-11:20
Prowadzenie: r.pr. Jolanta Adamska, r.pr. Marlena Suchanek

• Raportowanie ESG – co to jest i kogo dotyczy? Dlaczego warto już teraz o tym pomyśleć?
• ESG w prawie pracy. Wyzwania dla HR. 
• Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawcy.
• Nie bójmy się luki płacowej.
• Jak dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na pracę działów HR?

11:20-12:00 lunch i networking

BLOK III Wygaśnięcie stosunku pracy: śmierć i tymczasowe aresztowanie

12:00-13:00
Prowadzenie: r.pr. Jolanta Adamska, r.pr. Marlena Suchanek

• Śmierć pracownika i co dalej? Obowiązki pracodawcy po śmierci pracownika.
• Czy można zbierać i przechowywać akt zgonu pracownika?
• Jak ustalić komu przysługują należności ze stosunku pracy po śmierci pracownika?
• Co z dokumentacją pracowniczą po śmierci pracownika?
• Tymczasowe aresztowanie – kiedy wygasa umowa o pracę? Praktyczne wskazówki.
• Jak pracodawca ma się dowiedzieć o tymczasowym aresztowaniu pracownika?
• Czy za czas aresztu naliczamy urlop wypoczynkowy?

13:00-13:20 przerwa kawowa

BLOK IV Nowe zasady prowadzenia kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy

13:20-14:20
Prowadzenie: r.pr. Agnieszka Owsieniuk, r.pr. Paula Bajraszewska

• Koniec z obowiązkiem okazywania upoważnienia inspektora do kontroli
• Rozszerzenie kompetencji inspektorów w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy
• Czy od decyzji Inspektora będzie można się odwołać?
• Konsekwencje zmian dla pracodawców

Obowiązuje rejestracja. Ze względu na ograniczoną liczbą miejsc, decyduje kolejność zgłoszeń. Link do rejestracji: HR Day, 19 marca 2025 – Bieluk i Partnerzy

Artykuł III HR Day. Wydarzenie dla pracodawców, działów kadr i HR pochodzi z serwisu Prawo Pracy – Bieluk i Partnerzy.