Aktualności

Oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia można cofnąć

15 maja 2020

Pracodawca może cofnąć swoje oświadczenie o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Zasadą jest wprawdzie, że w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

Czytaj dalej »

Minimalne wynagrodzenie za pracę – zasady obliczania

15 maja 2020

Minimalne wynagrodzenie za pracę oblicza się aktualnie według zasad, które weszły w życie 1 stycznia br, w drodze zmiany ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Czytaj dalej »

Odcisk palca to zbyt wiele, żeby potwierdzać czas pracy

14 maja 2020

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych przedstawił stanowisko, które potwierdza, że odciska palca to zbyt wiele, żeby potwierdzić czas pracy. Wskazał, że przepisy prawa pracy nie

Czytaj dalej »

Prawo pracy w przedsiębiorstwie

Oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia można cofnąć

Minimalne wynagrodzenie za pracę – zasady obliczania

Odcisk palca to zbyt wiele, żeby potwierdzać czas pracy

Kliknij w temat, który cię interesuje

O autorach

Pomoc prawna

Kontakt