Czy pracownik może skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę e-mailem?
Zdarza się, że pracodawcy otrzymują wypowiedzenie umowy o pracę wysłane przez pracownika drogą mailową. Czy taka forma jest skuteczna? Czy pracodawca powinien zażądać od pracownika
Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Zdarza się, że pracodawcy otrzymują wypowiedzenie umowy o pracę wysłane przez pracownika drogą mailową. Czy taka forma jest skuteczna? Czy pracodawca powinien zażądać od pracownika
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowelizację Kodeksu pracy w zakresie obliczania stażu pracy. Nowe przepisy wpłyną na wiele dotychczasowych uprawnień pracowniczych. Projekt nowelizacji
W procesie opracowywania procedur zgłoszeń wewnętrznych pracodawcy często zadają pytanie o zakres ochrony sygnalistów. Boją się, że zostaną „zalani” zgłoszeniami , które mogą być przejawem
Pracodawcy często wysyłają pracowników na niewykorzystany urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia. Czy pracownicy muszą wyrazić na to zgodę? Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw
Zapraszamy na webinar OCHRONA SYGNALISTÓW. JAK PRZYGOTOWAĆ ORGANIZACJĘ DO WDROŻENIA USTAWY?, który odbędzie się 10 lipca o godz. 10:00. Prowadzące: W programie: Zarejestruj się już
W praktyce często spotykamy się z sytuacją, w której pracownik lub pracodawca decydują się zakończyć stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Po podjęciu takiej decyzji