Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Niedawno wyjaśnialiśmy, jakie skutki wywołuje brak wypłaty odszkodowania za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy: Czy brak wypłaty odszkodowania powoduje wygaśnięcie zakazu konkurencji?. Tym razem
Niejednokrotnie w wyniku zmian organizacyjnych pracodawcy podejmują decyzje o likwidacji określonego stanowiska pracy. Nie zawsze jednak likwidacja stanowiska oznacza, że przestaje istnieć potrzeba wykonywania wszystkich
Jako płatnik składek pracodawca ma prawo samodzielnie kształtować warunki zatrudnienia swoich pracowników – w tym wysokość wynagrodzenia. To pracodawca i pracownik ustalają wspólnie m.in. zakres
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest powszechnie wykorzystywanym narzędziem ochrony interesów pracodawcy. Umowa jest zawierana z pracownikiem, który miał dostęp do szczególnie
Mimo że zmiany dotyczące umów na okres próbny obowiązują już od kwietnia 2023 r., wielu pracodawców nadal zapomina o jednym z nowych wymogów formalnych. Wskazanie
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może uprawniać pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 §1 pkt 1) Kodeksu pracy.
