Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Coraz częściej pracodawcy korzystają z narzędzi komunikacji elektronicznej, takich jak e-mail czy wideokonferencje, aby rozwiązać z pracownikiem stosunek pracy. Choć takie podejście może budzić wątpliwości,
Zapraszamy do lektury Newslettera HR Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy poświęconego zmianom w prawie pracy, wyzwaniom i udogodnieniom dla pracodawców w 2025 r., do
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 10 maja 2023 r. nr 2023/97 dotyczy problematyki równego traktowania w wynagrodzeniach i niedyskryminacji w tym ze względu na płeć,
Kontrola ZUS to jeden z bardziej stresujących momentów dla przedsiębiorców. Jednym z kluczowych zagadnień, które budzi wiele pytań, jest miejsce, w którym inspektorzy ZUS mogą
Polska ustawa o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r. posługuje się dwoma pojęciami: anonimowością i poufnością. Z punktu widzenia pracodawców to rozróżnienie jest znaczące.
O tym, że pracownik, który podpisał porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, może próbować uchylić się od skutków swojego oświadczenia woli, pisaliśmy tu. Przeanalizujmy zatem,
