Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Kwarantanna podczas urlopu może pokrzyżować plany wypoczynkowe pracownikom. Tym samym zburzy skrzętnie tworzony przez pracodawców plan urlopowy całej załogi. Co w takiej sytuacji powinien zrobić
Pracodawcą pracownika tymczasowego w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy jest agencja pracy tymczasowej. Pracodawca użytkownik wykonuje jednak obowiązki i korzysta z praw przysługujących pracodawcy w zakresie
Tarcza Antykryzysowa 4.0 wprowadza istotne zmiany w zasadach dotyczących urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w poprzednich latach kalendarzowych. W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii,
Wielu przedsiębiorców korzysta obecnie z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19. W sytuacji, kiedy zajdzie potrzeba rozwiązania stosunku
Specustawa o przeciwdziałaniu skutkom COVID19, pozwala przedsiębiorcom, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych, obniżyć wymiar czasu pracy swoim pracownikom. Co się z tym wiąże, jako
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych przedstawił stanowisko, które potwierdza, że odciska palca to zbyt wiele, żeby potwierdzić czas pracy. Wskazał, że przepisy prawa pracy nie
