Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Jako płatnik składek pracodawca ma prawo samodzielnie kształtować warunki zatrudnienia swoich pracowników – w tym wysokość wynagrodzenia. To pracodawca i pracownik ustalają wspólnie m.in. zakres
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest powszechnie wykorzystywanym narzędziem ochrony interesów pracodawcy. Umowa jest zawierana z pracownikiem, który miał dostęp do szczególnie
Dobry specjalista, ale trudny współpracownik – to dylemat, z którym mierzy się coraz więcej pracodawców. Czy wysokie kompetencje merytoryczne chronią osobę konfliktową przed utratą zatrudnienia?
Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące ustalania stażu pracy. Nowelizacja ma na celu zrównanie sytuacji osób świadczących
Zgodnie z art. 1043 § 1 Kodeksu pracy „Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w
Od tego roku po raz pierwszy pracownicy skorzystają z dodatkowego dnia wolnego od pracy. Każda kolejna Wigilia Bożego Nagrodzenia również będzie dniem wolnym. Kto będzie
