Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Przejrzyste i przewidywalne warunki pracy – taki cel przyświecał kwietniowym zmianom w przepisach prawa pracy dotyczących umów na okres próbny. Długość okresu próbnego zależna jest
22 września 2023 r. nastąpiła rewolucyjna zmiana w zakresie uprawnień pracowniczych w sporach sądowych o przywrócenie do pracy lub o orzeczenie bezskuteczności wypowiedzenia. Na pierwszy
Używanie przekleństw to zazwyczaj wyraz silnych emocji, czasem wynika z niskich standardów kultury osobistej i ubóstwa językowego. Czy pracodawca może ukarać pracownika za niewłaściwe słownictwo
Pracodawca, który w okresie wypowiedzenia zwalnia pracownika z obowiązku świadczenia pracy nie zamyka sobie drogi do odwołania tej decyzji i wezwania pracownika do pracy. Pracownik
Zgodnie z Kodeksem pracy dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych należy się pracownikowi dopiero po przepracowaniu ośmiu godzin. To rozwiązanie klarowne dla pracowników zatrudnionych na
Od 28 września 2023 r. w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu będzie wyższa niż 50 000 zł, od pracownika i pracodawcy pobierana będzie opłata od
