O autorach

Radcy prawni Prawo Pracy — Kancelaria Bieluk i Partnerzy

Jolanta Adamska radca prawny prawo pracy

Zajmuje się kompleksową obsługą przedsiębiorców w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Kierując się zasadą indywidualnego podejścia do klienta, doradza pracodawcom, jak skutecznie wdrażać zasady prawa pracy w przedsiębiorstwach.

Prowadzi sprawy związane z mobbingiem i dyskryminacją oraz doradza w zakresie wdrażania procedur, które mają na celu przeciwdziałanie tym zjawiskom w zakładach pracy.

Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie rozwiązywania stosunków pracy i roszczeń z tym związanych.

Reprezentowała klientów w postępowaniu przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka w Strasburgu w zakresie naruszeń postanowień Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności oraz Protokołów dodatkowych.

Ponadto, zajmuje się kompleksową obsługą stowarzyszeń i fundacji.

Z Kancelarią związana od 2001 r.

Agnieszka Owsieniuk

Zajmuje się zagadnieniami prawa pracy. Ma doświadczenie w sprawach związanych z problematyką usług świadczonych przez agencje zatrudnienia, w tym z zakresu pracy tymczasowej i zatrudniania cudzoziemców.

Doradza pracodawcom w sprawach związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, tworzeniem wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy oraz sprawach związanych z mobbingiem i dyskryminacją.

Reprezentuje klientów przed sądami powszechnymi oraz administracyjnymi, w szczególności w zakresie sporów między pracodawcami a pracownikami, z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub Państwową Inspekcją Pracy.

Z Kancelarią związana od 2013 r.

Paula Bajraszewska

Zajmuje się bieżącym doradztwem prawnym w zakresie praktycznego stosowania przepisów prawa pracy. Świadczy pomoc prawną w sprawach dotyczących nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy.

Reprezentuje klientów przed sądami powszechnymi, w szczególności w sprawach o roszczenia ze stosunku pracy skierowane przeciwko pracodawcom (wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, wypłata odprawy pieniężnej, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych).

Doradza w zakresie wprowadzania i dostosowywania systemów czasu pracy, z uwzględnieniem potrzeb organizacyjnych klientów.

Prowadzi sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Marlena Suchanek

Prowadzi kompleksową obsługę przedsiębiorców jako pracodawców w sprawach z zakresu  prawa pracy. Doradza klientom w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. ustalenia właściwych okresów przechowywania danych osobowych w niej zgromadzonych, w kontekście zasady retencji danych wynikającej z RODO. 

Zajmuje się opiniowaniem wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy. Świadczy pomoc prawną w przeprowadzaniu zmian restrukturyzacyjnych (przejście zakładu pracy w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy).

Reprezentuje klientów przed sądami powszechnymi w sprawach o roszczenia ze stosunku pracy skierowane przeciwko pracodawcom, w szczególności w sprawach roszczeń związanych z  wypadkami przy pracy. 

Świadczy również usługi z zakresu korporacyjnej obsługi spółek, w tym notowanych na GPW. Wspiera emitentów w realizacji obowiązków informacyjnych, związanych z raportowaniem bieżącym i okresowym. Z Kancelarią związana od 2017 r.

Magdalena Kun-Buczko

Łączy pracę naukową z praktycznym stosowaniem prawa.

Prowadzi kompleksową obsługę przedsiębiorców w zakresie polityki compliance w HR, w tym wdrażania procedur antydyskryminacyjnych, antymobbingowych oraz dotyczących sygnalistów.

Doświadczenie w zakresie zagadnień związanych z funkcjonowaniem organizacji m.in. z tworzeniem kultury organizacji, system motywacyjnym, okresową oceną pracowników, regulacjami antymobbingowymi i antykorupcyjnymi zdobywała jako wykładowca akademicki i trener międzynarodowy (Gruzja, Azerbejdżan, Armenia, Włochy, Niemcy).

Zajmuje się kompleksową obsługą prawną przedsiębiorców w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych. Doradza w szczególności w zakresie zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, zbiegów tytułów do ubezpieczeń społecznych.

Zapewnia wsparcie zarówno na etapie postępowań wyjaśniających i kontroli przeprowadzanych przez ZUS, jak również na etapie sporządzania odwołań od decyzji ZUS i reprezentowania klientów przed sądami powszechnymi w tych sprawach.