Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Zajmuje się kompleksową obsługą przedsiębiorców w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Kierując się zasadą indywidualnego podejścia do klienta, doradza pracodawcom, jak skutecznie wdrażać zasady prawa pracy w przedsiębiorstwach.
Prowadzi sprawy związane z mobbingiem i dyskryminacją oraz doradza w zakresie wdrażania procedur, które mają na celu przeciwdziałanie tym zjawiskom w zakładach pracy.
Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie rozwiązywania stosunków pracy i roszczeń z tym związanych.
Reprezentowała klientów w postępowaniu przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka w Strasburgu w zakresie naruszeń postanowień Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności oraz Protokołów dodatkowych.
Ponadto, zajmuje się kompleksową obsługą stowarzyszeń i fundacji.
Z Kancelarią związana od 2001 r.
Zajmuje się zagadnieniami prawa pracy. Ma doświadczenie w sprawach związanych z problematyką usług świadczonych przez agencje zatrudnienia, w tym z zakresu pracy tymczasowej i zatrudniania cudzoziemców.
Doradza pracodawcom w sprawach związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, tworzeniem wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy oraz sprawach związanych z mobbingiem i dyskryminacją.
Reprezentuje klientów przed sądami powszechnymi oraz administracyjnymi, w szczególności w zakresie sporów między pracodawcami a pracownikami, z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub Państwową Inspekcją Pracy.
Z Kancelarią związana od 2013 r.
Zajmuje się bieżącym doradztwem prawnym w zakresie praktycznego stosowania przepisów prawa pracy. Świadczy pomoc prawną w sprawach dotyczących nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy.
Reprezentuje klientów przed sądami powszechnymi, w szczególności w sprawach o roszczenia ze stosunku pracy skierowane przeciwko pracodawcom (wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, wypłata odprawy pieniężnej, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych).
Doradza w zakresie wprowadzania i dostosowywania systemów czasu pracy, z uwzględnieniem potrzeb organizacyjnych klientów.
Prowadzi sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych.
m.suchanek@bieluk.pl
tel. 85 66 37 769
Prowadzi kompleksową obsługę przedsiębiorców jako pracodawców w sprawach z zakresu prawa pracy. Doradza klientom w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. ustalenia właściwych okresów przechowywania danych osobowych w niej zgromadzonych, w kontekście zasady retencji danych wynikającej z RODO.
Zajmuje się opiniowaniem wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy. Świadczy pomoc prawną w przeprowadzaniu zmian restrukturyzacyjnych (przejście zakładu pracy w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy).
Reprezentuje klientów przed sądami powszechnymi w sprawach o roszczenia ze stosunku pracy skierowane przeciwko pracodawcom, w szczególności w sprawach roszczeń związanych z wypadkami przy pracy.
Świadczy również usługi z zakresu korporacyjnej obsługi spółek, w tym notowanych na GPW. Wspiera emitentów w realizacji obowiązków informacyjnych, związanych z raportowaniem bieżącym i okresowym. Z Kancelarią związana od 2017 r.
k.petelska-borysiuk@bieluk.pl
tel. 85 66 37 769
Wspiera przedsiębiorców w prowadzeniu działalności w obszarze prawa pracy, zapewniając kompleksowe doradztwo prawne na każdym etapie zatrudnienia – od nawiązania stosunku pracy, przez jego prawidłowe prowadzenie, aż po rozwiązanie umowy o pracę.
Doradza pracodawcom w zakresie bieżącego stosowania przepisów prawa pracy, pomagając ograniczać ryzyko prawne i podejmować świadome decyzje w sprawach związanych z zatrudnieniem. Wspiera klientów również w sytuacjach spornych, przygotowując odpowiednią strategię działania i reprezentując ich przed sądami powszechnymi, w szczególności w sprawach dotyczących roszczeń pracowników, rozwiązania stosunku pracy oraz innych sporów związanych z zatrudnieniem.
Zajmuje się kompleksową obsługą prawną przedsiębiorców w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych. Doradza w szczególności w zakresie zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, zbiegów tytułów do ubezpieczeń społecznych.
Zapewnia wsparcie zarówno na etapie postępowań wyjaśniających i kontroli przeprowadzanych przez ZUS, jak również na etapie sporządzania odwołań od decyzji ZUS i reprezentowania klientów przed sądami powszechnymi w tych sprawach.