Dyscyplinarka za naruszenie dobrego imienia pracodawcy. Czy to możliwe?
2 stycznia 2024
Zwolnienie dyscyplinarne jest najbardziej dotkliwym dla pracownika sposobem zakończenia stosunku pracy. Pracodawca ma możliwość natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych
