Już 19 marca w Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy odbędzie się III HR Day. To doroczne wydarzenie skierowane do pracodawców, działów kadr i HR. Poniżej szczegółowy program i link do rejestracji.
miejsce: Centrum Szkoleniowe Warszawska14, ul. Warszawska 14, Białystok (wejście z boku budynku)
Obowiązuje rejestracja. Ze względu na ograniczoną liczbą miejsc, decyduje kolejność zgłoszeń. Link do rejestracji: HR Day, 19 marca 2025 – Bieluk i Partnerzy
PROGRAM
BLOK I Zwolnienia od pracy. Nowe zasady w zasiłku chorobowym
9:00-10:00
Prowadzenie: r.pr. Agnieszka Owsieniuk, r.pr. Paula Bajraszewska
- Nie tylko L4! Kiedy pracodawca musi zwolnić pracownika od pracy?
- Zwolnienie od pracy – kiedy pracownik nie musi pracować?
- Czy pracodawca może odmówić zwolnienia od pracy?
- Kiedy pracownik nie pracuje, a otrzymuje wynagrodzenie?
- Zasady dotyczące utraty prawa do zasiłku chorobowego. Nowe definicje pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia od pracy
- Dwa etaty na L4 – co się zmienia?
- Na L4 za granicą. O czym musi pamiętać pracodawca?
- Jak ZUS będzie kontrolował zwolnienia lekarskie?
10:00-10:20 przerwa kawowa
BLOK II ESG. Dyrektywa o jawności wynagrodzeń
10:20-11:20
Prowadzenie: r.pr. Jolanta Adamska, r.pr. Marlena Suchanek
- Raportowanie ESG – co to jest i kogo dotyczy? Dlaczego warto już teraz o tym pomyśleć?
- ESG w prawie pracy. Wyzwania dla HR.
- Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawcy.
- Nie bójmy się luki płacowej.
- Jak dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na pracę działów HR?
11:20-12:00 lunch i networking
BLOK III Wygaśnięcie stosunku pracy: śmierć i tymczasowe aresztowanie
12:00-13:00
Prowadzenie: r.pr. Jolanta Adamska, r.pr. Marlena Suchanek
- Śmierć pracownika i co dalej? Obowiązki pracodawcy po śmierci pracownika.
- Czy można zbierać i przechowywać akt zgonu pracownika?
- Jak ustalić komu przysługują należności ze stosunku pracy po śmierci pracownika?
- Co z dokumentacją pracowniczą po śmierci pracownika?
- Tymczasowe aresztowanie – kiedy wygasa umowa o pracę? Praktyczne wskazówki.
- Jak pracodawca ma się dowiedzieć o tymczasowym aresztowaniu pracownika?
- Czy za czas aresztu naliczamy urlop wypoczynkowy?
13:00-13:20 przerwa kawowa
BLOK IV Nowe zasady prowadzenia kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy
13:20-14:20
Prowadzenie: r.pr. Agnieszka Owsieniuk, r.pr. Paula Bajraszewska
- Koniec z obowiązkiem okazywania upoważnienia inspektora do kontroli
- Rozszerzenie kompetencji inspektorów w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy
- Czy od decyzji Inspektora będzie można się odwołać?
- Konsekwencje zmian dla pracodawców
Obowiązuje rejestracja. Ze względu na ograniczoną liczbą miejsc, decyduje kolejność zgłoszeń. Link do rejestracji: HR Day, 19 marca 2025 – Bieluk i Partnerzy
