Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Wartościowanie stanowisk pracy to kluczowe narzędzie w zapewnianiu sprawiedliwego i przejrzystego systemu wynagradzania w organizacji. Polega ono na analizie i ocenie stanowisk występujących w organizacji
Pracodawcy miewają wątpliwości czy częste i powtarzające się L4 może być uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. Przeanalizujmy to zagadnienie na przykładzie, analizując przepisy prawa
Urlop „na żądanie” służy pracownikowi do wzięcia dnia wolnego bez wcześniejszego planowania, w sytuacjach nagłych lub nieprzewidzianych. Czy pracownik powinien uzyskać zgodę na taki urlop?
Nie każda zmiana warunków pracy może być dokonana w trybie okresowego powierzenia pracownikowi innej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p. Przeanalizujmy na przykładzie,
W wygranej sprawie o uchylenie kary porządkowej nagany Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę. Spór sądowy zainicjował pracownik, który domagał się uchylenia nałożonej
Już od 1 czerwca 2025 r. zatrudnianie cudzoziemców będzie się odbywało według nowych zasad. Nowe przepisy mają na celu usprawnić procedury, ale i zaostrzyć kary
