Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Nie każda zmiana warunków pracy może być dokonana w trybie okresowego powierzenia pracownikowi innej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p. Przeanalizujmy na przykładzie,
W wygranej sprawie o uchylenie kary porządkowej nagany Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę. Spór sądowy zainicjował pracownik, który domagał się uchylenia nałożonej
Już od 1 czerwca 2025 r. zatrudnianie cudzoziemców będzie się odbywało według nowych zasad. Nowe przepisy mają na celu usprawnić procedury, ale i zaostrzyć kary
Coraz częściej pracodawcy korzystają z narzędzi komunikacji elektronicznej, takich jak e-mail czy wideokonferencje, aby rozwiązać z pracownikiem stosunek pracy. Choć takie podejście może budzić wątpliwości,
W Kodeksie pracy znajdziemy szereg przepisów dotyczących zasad rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie ze względu na wiek czy posiadane uprawnienia rodzicielskie. Nie
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron jest jednym z najczęściej spotykanych w praktyce sposobów zakończenia stosunku pracy. Ten sposób rozwiązania umowy pozbawia pracownika
