Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Dobra osobiste kojarzymy najczęściej z ochroną osób fizycznych – ich czci, dobrego imienia czy prywatności. Warto jednak pamiętać, że także pracodawcy (zarówno osoby fizyczne, jak
Jeszcze przez chwilę można publikować ogłoszenia o naborze na stanowisko asystentki w młodym zespole z ogólnikowym hasłem „atrakcyjne wynagrodzenie”. Ale od 24 grudnia 2025 r.
Imprezy firmowe stanowią ważny element budowania kultury organizacyjnej, służąc integracji zespołu i kreowaniu pozytywnych relacji w środowisku pracy. Podczas takich wydarzeń często pojawia się poczęstunek
Urlop „na żądanie” służy pracownikowi do wzięcia dnia wolnego bez wcześniejszego planowania, w sytuacjach nagłych lub nieprzewidzianych. Czy pracownik powinien uzyskać zgodę na taki urlop?
Wdrożenie ochrony sygnalistów to jedno z największych wyzwań, z jakimi musieli zmierzyć się pracodawcy po wejściu w życie ustawy w 2024 roku. Choć przepisy mają
Wydawać by się mogło, że odmowa wykonania polecenia służbowego to wystarczający powód nałożenia na pracownika kary porządkowej. Jednak czy na pewno? Kiedy pracownik może odmówić
