Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Odpowiedzialność za przeciwdziałanie mobbingowi ponosi pracodawca i w ewentualnym procesie o odszkodowanie z tego tytułu to on będzie pozwanym. W sprawach o mobbing to kluczowe
Szczególnie uciążliwe warunki pracy wymagają od pracodawcy, aby w specjalny sposób zadbał o potrzeby swoich pracowników. Przeanalizujmy, kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnienia nieodpłatnie profilaktycznych posiłków
Ogólne reguły dotyczące przedawnienia ustawodawca zawarł w przepisach Kodeksu cywilnego. Niemniej jednak przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy uregulowane zostało również w Kodeksie pracy, co może
Zapraszamy na II HR DAY w Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy, który odbędzie się 20 marca, w godzinach od 9:00 do 15:00, w Centrum
Wraz z przyjęciem 23 lipca 2023 r. zmian w Kodeksie rodzinnym i opiekuńczym i niektórych innych ustawach, na pracodawców, których działalność związana jest z małoletnimi,
Listopadowa nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe rozszerza obowiązki pracodawców. Już
