Kiedy zaczyna obowiązywać zmiana regulaminu pracy?
Zgodnie z art. 1043 § 1 Kodeksu pracy „Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w
Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Zgodnie z art. 1043 § 1 Kodeksu pracy „Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w
Od tego roku po raz pierwszy pracownicy skorzystają z dodatkowego dnia wolnego od pracy. Każda kolejna Wigilia Bożego Nagrodzenia również będzie dniem wolnym. Kto będzie
Sąd Apelacyjny uchylił niekorzystny wyrok sądu I instancji i przyznał rację ubezpieczonej, która domagała się przeliczenia świadczenia emerytalnego. Sprawa dotyczyła zastosowania art. 25 ust. 1b
Ustalanie daty nabycia uprawnień pracowniczych, takich jak prawo do nagrody jubileuszowej, może sprawiać trudności działom kadr. Szczególne kłopoty sprawia bowiem obliczanie stażu pracy. Kodeksowe liczenie
Dobra osobiste kojarzymy najczęściej z ochroną osób fizycznych – ich czci, dobrego imienia czy prywatności. Warto jednak pamiętać, że także pracodawcy (zarówno osoby fizyczne, jak
Urlop „na żądanie” służy pracownikowi do wzięcia dnia wolnego bez wcześniejszego planowania, w sytuacjach nagłych lub nieprzewidzianych. Czy pracownik powinien uzyskać zgodę na taki urlop?