prawa i obowiązki pracownika

Jawność wynagrodzeń-nowelizacja Kodeksu pracy

13 maja 2025

W drugiej połowie 2025 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy. Zgodnie ze zmianami, pracodawcy będą musieli ujawniać

Czytaj dalej »

Czy sygnalista odpowie za zgłoszenie nieprawdziwych informacji?

6 maja 2025

Pracodawcy miewają obawy przed nieetycznym nadużywaniem funkcji sygnalisty. Przepisy przewidziały jednak sankcje dla sygnalistów, którzy świadomie zgłoszą nieprawdziwe naruszenie. Grożące kary powinny skutecznie odstraszyć nierzetelnych

Czytaj dalej »

Jak dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na pracę działów HR?

5 lutego 2025

Jednym z głównych założeń europejskiej dyrektywy o jawności wynagrodzeń jest zapewnienie pracownikowi prawa do uzyskania informacji w zakresie jego indywidualnego poziomu wynagrodzenia oraz średnich poziomów

Czytaj dalej »

Zwolnienie pracownika drogą mailową a prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie papierowej

14 stycznia 2025

Coraz częściej pracodawcy korzystają z narzędzi komunikacji elektronicznej, takich jak e-mail czy wideokonferencje, aby rozwiązać z pracownikiem stosunek pracy. Choć takie podejście może budzić wątpliwości,

Czytaj dalej »

Wskazówki dla pracodawców: jak zabezpieczyć się przed uchyleniem się pracownika od skutków rozwiązania umowy za porozumieniem stron?

15 listopada 2024

O tym, że pracownik, który podpisał porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, może próbować uchylić się od skutków swojego oświadczenia woli, pisaliśmy tu. Przeanalizujmy zatem,

Czytaj dalej »

Czy można zwolnić z pracy żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej?

14 listopada 2024

W Kodeksie pracy znajdziemy szereg przepisów dotyczących zasad rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie ze względu na wiek czy posiadane uprawnienia rodzicielskie. Nie

Czytaj dalej »

Prawo pracy w przedsiębiorstwie

Jawność wynagrodzeń-nowelizacja Kodeksu pracy

Czy sygnalista odpowie za zgłoszenie nieprawdziwych informacji?

Jak dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na pracę działów HR?

Zwolnienie pracownika drogą mailową a prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie papierowej

Wskazówki dla pracodawców: jak zabezpieczyć się przed uchyleniem się pracownika od skutków rozwiązania umowy za porozumieniem stron?

Czy można zwolnić z pracy żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej?

Kliknij w temat, który cię interesuje

O autorach

Pomoc prawna

Kontakt