Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
W wielu organizacjach pracownicy korzystają ze służbowych kart płatniczych przeznaczonych do dokonywania wydatków związanych z wykonywaniem przez nich obowiązków służbowych. Zdarza się, że pracownik opłaca
Zgodnie z Kodeksem pracy dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych należy się pracownikowi dopiero po przepracowaniu ośmiu godzin. To rozwiązanie klarowne dla pracowników zatrudnionych na
W ABC sp. z o.o. pracownicy co roku otrzymują świadczenie urlopowe. Otrzymuje je każdy pracownik, który korzysta z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14
Od 1 lipca 2023 r. kolejny raz wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnie wynosi ono 3.600 zł brutto (przy pracy w pełnym wymiarze czasu pracy).
Określenie wynagrodzenia za pracę jest obligatoryjnym elementem treści umowy o pracę. Czy zawsze musi być określone w złotówkach? Czy jego wysokość można określić w obcej
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest obowiązek wypłaty pracownikom wynagrodzenia za wykonaną pracę. Co jednak w przypadku, gdy praca wykonana przez pracownika jest wadliwa?
