Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Nie każda zmiana warunków pracy może być dokonana w trybie okresowego powierzenia pracownikowi innej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p. Przeanalizujmy na przykładzie,
Wydawać by się mogło, że odmowa wykonania polecenia służbowego to wystarczający powód nałożenia na pracownika kary porządkowej. Jednak czy na pewno? Kiedy pracownik może odmówić
W wygranej sprawie o uchylenie kary porządkowej nagany Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę. Spór sądowy zainicjował pracownik, który domagał się uchylenia nałożonej
Nie ma przepisów prawa pracy, które wprowadzałyby zakaz relacji intymnych pomiędzy pracownikami, w tym pomiędzy przełożonym a podwładnym. Sferę życia prywatnego, w tym relacje osobiste,
Pracodawcom zdarza się wypłacić nienależne świadczenie urlopowe. Przepisy Kodeksu pracy ściśle określają zasady potrącenia z wynagrodzenia za pracę. Jak zatem potrącić nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
Już od 1 czerwca 2025 r. zatrudnianie cudzoziemców będzie się odbywało według nowych zasad. Nowe przepisy mają na celu usprawnić procedury, ale i zaostrzyć kary
