Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
O tym, że pracownik, który podpisał porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, może próbować uchylić się od skutków swojego oświadczenia woli, pisaliśmy tu. Przeanalizujmy zatem,
W Kodeksie pracy znajdziemy szereg przepisów dotyczących zasad rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie ze względu na wiek czy posiadane uprawnienia rodzicielskie. Nie
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron jest jednym z najczęściej spotykanych w praktyce sposobów zakończenia stosunku pracy. Ten sposób rozwiązania umowy pozbawia pracownika
Czy pracodawca, który przyjmuje uczniów na praktyki zawodowe lub staż, musi wdrożyć Standardy Ochrony Małoletnich oraz weryfikować opiekunów praktyk w odpowiednich rejestrach? Tak, od 15
Mobbing to temat, z którym pracodawcy spotykają się coraz częściej. Zrozumienie tego zjawiska jest kluczowe dla odpowiedniego reagowania na problemy pracowników. Jak więc rozpoznać, kiedy
Coraz częściej pracodawcy otrzymują pisma od ZUS, wzywające do wyjaśnienia okoliczności zatrudnienia pracownicy w ciąży. Zwykle dzieje się to, gdy pracownica krótko po podpisaniu umowy
