Czy pracownik może skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę e-mailem?
Zdarza się, że pracodawcy otrzymują wypowiedzenie umowy o pracę wysłane przez pracownika drogą mailową. Czy taka forma jest skuteczna? Czy pracodawca powinien zażądać od pracownika
Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Zdarza się, że pracodawcy otrzymują wypowiedzenie umowy o pracę wysłane przez pracownika drogą mailową. Czy taka forma jest skuteczna? Czy pracodawca powinien zażądać od pracownika
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowelizację Kodeksu pracy w zakresie obliczania stażu pracy. Nowe przepisy wpłyną na wiele dotychczasowych uprawnień pracowniczych. Projekt nowelizacji
Pracodawcy często wysyłają pracowników na niewykorzystany urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia. Czy pracownicy muszą wyrazić na to zgodę? Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw
Emeryci coraz częściej podejmują pracę ze względów ekonomicznych, choć czasem tylko po to, żeby pozostać aktywnymi. Podjęcie pracy u nowego pracodawcy po przejściu na emeryturę
Pracodawcy często zastanawiaj się jaką przyjąć zasadę przy rozdzielaniu pracownikom prezentów świątecznych finansowanych ze środków ZFŚS. Może najbezpieczniej w równej wysokości? Warto się nad tym
Ogólne reguły dotyczące przedawnienia ustawodawca zawarł w przepisach Kodeksu cywilnego. Niemniej jednak przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy uregulowane zostało również w Kodeksie pracy, co może