Pracownik tymczasowo aresztowany. Co z urlopem?
Czy pracownik, którego stosunek pracy wygasł z upływem trzech miesięcy nieobecności w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, nabył za okres aresztowania prawo do urlopu wypoczynkowego?
Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Czy pracownik, którego stosunek pracy wygasł z upływem trzech miesięcy nieobecności w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, nabył za okres aresztowania prawo do urlopu wypoczynkowego?
17 listopada 2023 r. wejdzie w życie rozporządzenie nowelizujące treść rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa
Od dzisiaj obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. 23 maja 2023 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 11 maja 2023
W dniu 26 kwietnia 2023 r. wchodzi w życie kolejna poważna nowelizacja kodeksu pracy. Zmiany związane są z implementacją do polskiego porządku prawnego przepisów dwóch
Pracodawco, 28 lutego 2023 r. upływa termin na poinformowanie pracowników, którzy zrezygnowali z wpłat do PPK o ponownym autozapisie. Tak zwany ponowny autozapis oznacza wznowienie
Początek roku to właściwy moment, aby pracodawcy zweryfikowali, czy mają obowiązek utworzyć w 2023 roku ZFŚS. Przesądzi o tym stan zatrudnienia na 1 stycznia 2023