Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Senat przyjął ustawę nowelizującą przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji oraz naruszenia dóbr osobistych pracownika. Teraz ustawa czeka na podpis Prezydenta. Szerzej o zmianach pisaliśmy
Rozwiązanie umowy o pracę bez bezpośredniego kontaktu z pracownikiem stawia przed działami HR i pracodawcami spore wyzwanie logistyczne oraz prawne. Kluczem do prawidłowego przeprowadzenia tej
Niedawno wyjaśnialiśmy, jakie skutki wywołuje brak wypłaty odszkodowania za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy: Czy brak wypłaty odszkodowania powoduje wygaśnięcie zakazu konkurencji?. Tym razem
Przy przejściu zakładu pracy działy kadr często skupiają się na jednym: przekazaniu akt osobowych pracowników przechodzących do nowego pracodawcy. Tymczasem przepisy wymagają znacznie więcej. Problem
Zakład Ubezpieczeń Społecznych konsekwentnie weryfikuje prawidłowości zgłoszeń pracowników do ubezpieczeń społecznych. Organ zwraca szczególną uwagę na sytuacje, w których pracownik w krótkim czasie od zatrudnienia
Wręczenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę to jedno z najtrudniejszych zadań przed jakimi może stanąć pracodawca. To moment stresujący zarówno dla pracownika, jak
