Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Nowe przepisy rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej obowiązują od 21 marca 2023 r. Pracodawcy mają obowiązek – w terminie 14 dni od tej daty, tj.
Nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników już obowiązują. Pracodawcy, którzy zdecydowali się na wprowadzenie odpowiednich postanowień do regulaminów pracy, mogą już prowadzić prewencyjną
To już ostatni dzwonek dla pracodawców, aby dokonać przeglądu regulacji wewnątrzzakładowych dotyczących kontroli trzeźwości. W związku ze zmianą Kodeksu pracy należy wdrożyć zasady dostosowane do
W tym sezonie grzewczym wielu pracodawców z pewnością będzie musiało przykręcić kurki ciepła. Znaczące podwyżki cen prądu spowodowane kryzysem energetycznym pracodawcy mogą uznać za usprawiedliwienie
Określenie wynagrodzenia za pracę jest obligatoryjnym elementem treści umowy o pracę. Czy zawsze musi być określone w złotówkach? Czy jego wysokość można określić w obcej
Strój służbowy może stać się powodem konfliktu między pracownikiem i pracodawcą. Pewna pracownica uznała uwagi przełożonego dotyczące nieodpowiedniej bielizny za mobbing i pozwała pracodawcę o
