Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Niezwykle ważną okolicznością w kształtowaniu stosunku pracy jest ciąża pracownicy, a ochrona kobiet w ciąży jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. W przypadku rozwiązania
W treści zezwolenia na pracę cudzoziemca widnieje konkretny pracodawca, który w określonym terminie i na konkretnych warunkach zapewnia mu zatrudnienie. Zdarzyć się może, że zakład
Czy stan epidemii może uzasadniać zawarcie z pracownikiem umowy o pracę na czas określony ponad limity określone w Kodeksie pracy? Przed podjęciem decyzji o przekroczeniu
Jednym z obowiązków pracodawcy jest poinformowanie pracownika o warunkach jego zatrudnienia. PIP może skontrolować treść i formę przedkładanych pracownikom informacji. Pracodawca powinien zrealizować obowiązek poinformowania
Już 31 października Polacy w całym kraju przestawią zegarki i zmienią czas o godzinę do tyłu. Pracownicy nocnej zmiany będą zatem pracować o godzinę dłużej.
Skuteczna strategia procesu o mobbing może uprościć pracodawcy dochodzenie roszczeń od mobbera. W tym celu należy skorzystać z instytucji przypozwania osoby, która dopuściła się mobbingu.
