Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
W zawiadomieniu pracowników o przejściu zakładu pracy należy wskazać m.in. przewidywany termin przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Jaką datę wskazać, kiedy
Przepisy określają, kiedy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy. Jedną z takich sytuacji jest zgon i pogrzeb ojca, matki, ojczyma, macochy oraz teściowej i teścia pracownika. Jednak
Od 1 lipca 2023 r. kolejny raz wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnie wynosi ono 3.600 zł brutto (przy pracy w pełnym wymiarze czasu pracy).
Coraz częściej pracodawcy decydują się na założenie monitoringu GPS w samochodach służbowych, które udostępniają pracownikom również do celów prywatnych. Czy w takiej sytuacji monitoring GPS
Nowe świadectwo pracy – z datą rozwiązania umowy czy z datą bieżącą? Przed takim dylematem mogą stanąć pracodawcy, którzy mają obowiązek wydać pracownikowi nowe świadectwo
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest obowiązek wypłaty pracownikom wynagrodzenia za wykonaną pracę. Co jednak w przypadku, gdy praca wykonana przez pracownika jest wadliwa?
