Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Do Sejmu wpłynął projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz Kodeksu postępowania cywilnego. Według nowych założeń PIP będzie ustalała istnienie stosunku pracy. Projektowane przepisy
Umożliwienie pracownikowi korzystania ze służbowej karty kredytowej jest równoznaczne z udzieleniem mu zaliczki pieniężnej. Jak każda zaliczka podlega potrąceniu z wynagrodzenia za pracę. O ogólnych
Zakaz dyskryminacji pracownika tymczasowego oraz nakaz równego traktowaniaw zatrudnieniu pracowników tymczasowych i pracowników zatrudnionych to kolejny z obowiązków pracodawcy użytkownika. Źródło regulacji Obowiązek równego traktowania
Na pracodawcy użytkowniku ciążą określone obowiązki informacyjne. Jeden z nich dotyczy informowania organizacji związkowej o zamiarze powierzenia wykonywania pracy tymczasowej pracownikowi agencji pracy tymczasowej. Z
Pracodawca użytkownik ma obowiązek respektowania limitów wykonywania pracy tymczasowej. To kolejny z obowiązków jakie powinien spełniać pracodawca korzystający z usług agencji pracy tymczasowej. Agencja pracy
Na pracodawcy użytkowniku spoczywa obowiązek realizacji uprawnień urlopowych przysługujących pracownikowi tymczasowemu. Szczególną uwagę należy zwrócić na formę i termin wykonania tych uprawnień. Regulacja ustawowa Ustawa
