Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
W praktyce często spotykamy się z sytuacją, w której pracownik lub pracodawca decydują się zakończyć stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Po podjęciu takiej decyzji
Z roku na rok lato staje się coraz gorętsze, a uciążliwe fale upałów mają istotny wpływ na jakość pracy. Pracodawcy powinni zapewnić pracownikom dostęp do
Potoczne nazwy mogą wprowadzać w błąd. Tak zwana ustawa o zwolnieniach grupowych dotyczy także zwolnień indywidualnych pracowników. Obowiązek wypłaty odprawy może zatem powstać nie tylko
Szczególnie uciążliwe warunki pracy wymagają od pracodawcy, aby w specjalny sposób zadbał o potrzeby swoich pracowników. Przeanalizujmy, kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnienia nieodpłatnie profilaktycznych posiłków
Zapraszamy na II HR DAY w Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy, który odbędzie się 20 marca, w godzinach od 9:00 do 15:00, w Centrum
Listopadowa nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe rozszerza obowiązki pracodawców. Już
