Serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarze:
Praktyczne możliwości zwolnienia pracodawcy z odpowiedzialności za mobbing i dyskryminację
Termin: 21 września, o godz.9:00 za pomocą platformy Zoom.
Formularz rejestracyjny webinar – Bieluk i Partnerzy
Prowadzący:
radca prawny Jolanta Adamska, partner Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy, specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, doświadczona w tworzeniu procedur w zakresie HR Compliance
dr Magdalena Kun-Buczko, współpracownik Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy w zespole prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, doświadczony trener międzynarodowy w zakresie działań związanych z HR Compliance, autorka procedur w zakresie HR Compliance
W programie:
- Zakres obowiązku pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, jak przeciwdziałać , jak reagować i jak naprawiać.
- Warunki zwolnienia pracodawcy z odpowiedzialności za mobbing i dyskryminację.
- Skuteczność polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej – przykłady dobrych praktyk.
- Konsekwencje prawne mobbingu i dyskryminacji – zakres odpowiedzialności pracodawcy.
- Konsekwencje pozaprawne mobbingu i dyskryminacji-znaczenie kultury organizacji.
- Lepiej zapobiegać, niż leczyć, czyli przykłady potencjalnie skutecznych polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
