Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Uznanie przez pracodawcę zdarzenia za wypadek przy pracy nie przesądza o jego odpowiedzialności cywilnej za powstałą po stronie pracownika szkodę lub krzywdę. W niedawnym
Pracownik może wyrazić zgodę na potrącenie z wynagrodzenia za pracę jedynie precyzyjnie określonej kwoty. Zgodnie ze stanowiskiem Naczelnego Sądu Administracyjnego zgoda nie może być blankietowa.
Kodeks pracy jasno określa, jakie należności podlegają potrąceniu z wynagrodzenia za pracę. Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zajął stanowisko w sprawie wykorzystania prywatnych danych kontaktowych pracownika do celów zawodowych. Pracodawca, który w procesie rekrutacji pozyskał dane kontaktowe
Niejednokrotnie zdarza się, że po rozwiązaniu stosunku pracy, pracownik ponownie zostaje zatrudniony u tego samego pracodawcy. Powstaje wówczas pytanie, czy pracodawca musi założyć mu nowe
Przedsiębiorcy, którzy uzyskali dofinansowanie na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art. 15g ustawy antykryzysowej), mają obowiązek rozliczenia z właściwym Wojewódzkim Urzędem
