Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę w wygranej sprawie o przywrócenie pracownika do pracy, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem.
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony to zwykły środek rozwiązywania stosunku pracy. Służy pracodawcy do właściwego kształtowania składu osobowego pracowników i ma zapewnić
Utrata zaufania pracodawcy do pracownika może być powodem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Nie może być jednak wynikiem arbitralnych i dowolnych ocen pracodawcy.
Pracodawca ma prawo doboru pracowników w sposób zapewniający najlepsze wykonywanie realizowanych zadań. Może więc wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z powodu braku
Jedną z naczelnych zasad prawa pracy jest prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas,
Zwrot dofinansowania przeznaczonego na ochronę miejsc pracy w związku z COVID-19 uzależniony jest od przestrzegania zasad dotyczących utrzymania zatrudnienia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę,
