Wydłużony okres wypowiedzenia a odszkodowanie
Kodeks Pracy ścisle reguluje minimalny okres wypowiedzenia umowy o pracę. Wydłużony okres wypowiedzenia można jednak ustalić umownie, zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Należy
Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Kodeks Pracy ścisle reguluje minimalny okres wypowiedzenia umowy o pracę. Wydłużony okres wypowiedzenia można jednak ustalić umownie, zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Należy
Pracodawca może cofnąć swoje oświadczenie o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Zasadą jest wprawdzie, że w okresie wypowiedzenia umowy o pracę