Kiedy zaczyna obowiązywać zmiana regulaminu pracy?
Zgodnie z art. 1043 § 1 Kodeksu pracy „Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w
Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Zgodnie z art. 1043 § 1 Kodeksu pracy „Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w
Od tego roku po raz pierwszy pracownicy skorzystają z dodatkowego dnia wolnego od pracy. Każda kolejna Wigilia Bożego Nagrodzenia również będzie dniem wolnym. Kto będzie
Praktyki uczniowskie to coraz częstsza i cenna praktyka w polskich firmach. Dla pracodawców to szansa na przygotowanie nowej kadry, ale też szereg dodatkowych obowiązków. Czy
Ustalanie daty nabycia uprawnień pracowniczych, takich jak prawo do nagrody jubileuszowej, może sprawiać trudności działom kadr. Szczególne kłopoty sprawia bowiem obliczanie stażu pracy. Kodeksowe liczenie
Dobra osobiste kojarzymy najczęściej z ochroną osób fizycznych – ich czci, dobrego imienia czy prywatności. Warto jednak pamiętać, że także pracodawcy (zarówno osoby fizyczne, jak
Jeszcze przez chwilę można publikować ogłoszenia o naborze na stanowisko asystentki w młodym zespole z ogólnikowym hasłem „atrakcyjne wynagrodzenie”. Ale od 24 grudnia 2025 r.