Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Urlop „na żądanie” służy pracownikowi do wzięcia dnia wolnego bez wcześniejszego planowania, w sytuacjach nagłych lub nieprzewidzianych. Czy pracownik powinien uzyskać zgodę na taki urlop?
Wdrożenie ochrony sygnalistów to jedno z największych wyzwań, z jakimi musieli zmierzyć się pracodawcy po wejściu w życie ustawy w 2024 roku. Choć przepisy mają
Wydawać by się mogło, że odmowa wykonania polecenia służbowego to wystarczający powód nałożenia na pracownika kary porządkowej. Jednak czy na pewno? Kiedy pracownik może odmówić
W wygranej sprawie o uchylenie kary porządkowej nagany Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę. Spór sądowy zainicjował pracownik, który domagał się uchylenia nałożonej
Nie ma przepisów prawa pracy, które wprowadzałyby zakaz relacji intymnych pomiędzy pracownikami, w tym pomiędzy przełożonym a podwładnym. Sferę życia prywatnego, w tym relacje osobiste,
Pracodawcom zdarza się wypłacić nienależne świadczenie urlopowe. Przepisy Kodeksu pracy ściśle określają zasady potrącenia z wynagrodzenia za pracę. Jak zatem potrącić nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
