Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
W praktyce często spotykamy się z sytuacją, w której pracownik lub pracodawca decydują się zakończyć stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Po podjęciu takiej decyzji
Potoczne nazwy mogą wprowadzać w błąd. Tak zwana ustawa o zwolnieniach grupowych dotyczy także zwolnień indywidualnych pracowników. Obowiązek wypłaty odprawy może zatem powstać nie tylko
Czy w regulaminie pracy można wprowadzić postanowienie zgodnie z którym honorowi krwiodawcy mają obowiązek uprzedzić o planowanym oddaniu krwi oraz uzgodnić termin z bezpośrednim przełożonym?
Emeryci coraz częściej podejmują pracę ze względów ekonomicznych, choć czasem tylko po to, żeby pozostać aktywnymi. Podjęcie pracy u nowego pracodawcy po przejściu na emeryturę
W grudniu 2023 r. minęły dwa lata od upływu terminu na wdrożenie europejskiej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Do tej pory ustawy wdrażającej dyrektywę do polskiego
Ogólne reguły dotyczące przedawnienia ustawodawca zawarł w przepisach Kodeksu cywilnego. Niemniej jednak przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy uregulowane zostało również w Kodeksie pracy, co może
