Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Używanie przekleństw to zazwyczaj wyraz silnych emocji, czasem wynika z niskich standardów kultury osobistej i ubóstwa językowego. Czy pracodawca może ukarać pracownika za niewłaściwe słownictwo
Pracodawca, który w okresie wypowiedzenia zwalnia pracownika z obowiązku świadczenia pracy nie zamyka sobie drogi do odwołania tej decyzji i wezwania pracownika do pracy. Pracownik
Zgodnie z Kodeksem pracy dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych należy się pracownikowi dopiero po przepracowaniu ośmiu godzin. To rozwiązanie klarowne dla pracowników zatrudnionych na
Od 28 września 2023 r. w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu będzie wyższa niż 50 000 zł, od pracownika i pracodawcy pobierana będzie opłata od
W ABC sp. z o.o. pracownicy co roku otrzymują świadczenie urlopowe. Otrzymuje je każdy pracownik, który korzysta z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownik może wykonywać pracę zdalną całkowicie lub częściowo w miejscu przez siebie wskazanym i uzgodnionym z pracodawcą. Czy w takim razie
