Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
22 września 2023 r. nastąpiła rewolucyjna zmiana w zakresie uprawnień pracowniczych w sporach sądowych o przywrócenie do pracy lub o orzeczenie bezskuteczności wypowiedzenia. Na pierwszy
Używanie przekleństw to zazwyczaj wyraz silnych emocji, czasem wynika z niskich standardów kultury osobistej i ubóstwa językowego. Czy pracodawca może ukarać pracownika za niewłaściwe słownictwo
17 listopada 2023 r. wejdzie w życie rozporządzenie nowelizujące treść rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa
W wielu organizacjach pracownicy korzystają ze służbowych kart płatniczych przeznaczonych do dokonywania wydatków związanych z wykonywaniem przez nich obowiązków służbowych. Zdarza się, że pracownik opłaca
Pracodawca, który w okresie wypowiedzenia zwalnia pracownika z obowiązku świadczenia pracy nie zamyka sobie drogi do odwołania tej decyzji i wezwania pracownika do pracy. Pracownik
Zgodnie z Kodeksem pracy dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych należy się pracownikowi dopiero po przepracowaniu ośmiu godzin. To rozwiązanie klarowne dla pracowników zatrudnionych na
