Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
W zawiadomieniu pracowników o przejściu zakładu pracy należy wskazać m.in. przewidywany termin przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Jaką datę wskazać, kiedy
Praca zdalna pojawiła się Kodeksie pracy w kwietniu 2023 r. i od samego początku wzbudza wiele emocji zarówno wśród pracodawców jak i pracowników. Jednym z
Przepisy określają, kiedy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy. Jedną z takich sytuacji jest zgon i pogrzeb ojca, matki, ojczyma, macochy oraz teściowej i teścia pracownika. Jednak
Praca zdalna na dobre przyjęła się w Polsce i doczekała się regulacji kodeksowych. W praktyce pojawiły się jednak problemy z rozliczaniem przejazdów pracownika z miejsca
Od 1 lipca 2023 r. kolejny raz wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnie wynosi ono 3.600 zł brutto (przy pracy w pełnym wymiarze czasu pracy).
Pracodawca gospodaruje środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W ramach funduszu pokrywa koszty działalności socjalnej, organizowanej na rzecz osób uprawnionych. Co do zasady, pracodawca swobodnie ustala
