Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Długo wyczekiwany rządowy projekty ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, tak zwanych sygnalistów, ujrzał światło dzienne. 18 października opublikowano projekt przepisów, które mają na
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Odpowiedzialność za powstanie mobbingu i dyskryminacji, bez względu na to kto jest
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie nowe zasady ustalania okresu zasiłkowego. Warto już dziś przyjrzeć się bliżej nowym regulacjom. Ustawa z dnia 24
Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę w wygranej sprawie o przywrócenie pracownika do pracy, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem.
„Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Obowiązki pracodawcy. Komentarz praktyczny, orzecznictwo, kwestie odszkodowawcze” to najnowsza publikacja prawników Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy: Jolanty Adamskiej, Jerzego Bieluka i
Fakt, że pracownik nie podpisał odrębnej umowy o zakazie konkurencji, nie zwalnia go z obowiązku dbania o dobro pracodawcy. Postanowienie Sądu Najwyższego potwierdza dotychczasową linię
