Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Początek roku to właściwy moment, aby pracodawcy zweryfikowali, czy mają obowiązek utworzyć w 2023 roku ZFŚS. Przesądzi o tym stan zatrudnienia na 1 stycznia 2023
Nowe świadectwo pracy – z datą rozwiązania umowy czy z datą bieżącą? Przed takim dylematem mogą stanąć pracodawcy, którzy mają obowiązek wydać pracownikowi nowe świadectwo
Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę w wygranej sprawie o ustalenie wypadku przy pracy i sprostowanie protokołu powypadkowego. Sąd uznał, że tylko w
W tym sezonie grzewczym wielu pracodawców z pewnością będzie musiało przykręcić kurki ciepła. Znaczące podwyżki cen prądu spowodowane kryzysem energetycznym pracodawcy mogą uznać za usprawiedliwienie
Pani Małgorzata planowała wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który nie sprostał jej oczekiwaniom. Zależało jej na skróceniu okresu wypowiedzenia, bo na jego miejsce znalazła już
Określenie wynagrodzenia za pracę jest obligatoryjnym elementem treści umowy o pracę. Czy zawsze musi być określone w złotówkach? Czy jego wysokość można określić w obcej
