Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Mimo że zmiany dotyczące umów na okres próbny obowiązują już od kwietnia 2023 r., wielu pracodawców nadal zapomina o jednym z nowych wymogów formalnych. Wskazanie
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może uprawniać pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 §1 pkt 1) Kodeksu pracy.
Przy przejściu zakładu pracy działy kadr często skupiają się na jednym: przekazaniu akt osobowych pracowników przechodzących do nowego pracodawcy. Tymczasem przepisy wymagają znacznie więcej. Problem
Zwolnienia od pracy to temat, który w praktyce budzi sporo wątpliwości. Oznacza nie tylko nieobecność pracownika, ale często także obowiązek wypłaty wynagrodzenia za czas niewykonywania
Zakład Ubezpieczeń Społecznych konsekwentnie weryfikuje prawidłowości zgłoszeń pracowników do ubezpieczeń społecznych. Organ zwraca szczególną uwagę na sytuacje, w których pracownik w krótkim czasie od zatrudnienia
Zarządzanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych to dla pracodawcy nie tylko wyzwanie finansowe, ale przede wszystkim administracyjne i prawne. Jednym z najbardziej kłopotliwych obowiązków jest cykliczny,
