Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Tarcza Antykryzysowa 4.0 wprowadza istotne zmiany w zasadach dotyczących urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w poprzednich latach kalendarzowych. W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii,
Specustawa o przeciwdziałaniu skutkom COVID19, pozwala przedsiębiorcom, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych, obniżyć wymiar czasu pracy swoim pracownikom. Co się z tym wiąże, jako
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowelizację Kodeksu pracy w zakresie obliczania stażu pracy. Nowe przepisy wpłyną na wiele dotychczasowych uprawnień pracowniczych. Projekt nowelizacji
W wyniku ostatniej dużej nowelizacji Kodeksu pracy pracownikom przyznano dodatkowe dni zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. Regulacja ustawowa Zgodnie z art. 1481
Przejrzyste i przewidywalne warunki pracy – taki cel przyświecał kwietniowym zmianom w przepisach prawa pracy dotyczących umów na okres próbny. Długość okresu próbnego zależna jest
22 września 2023 r. nastąpiła rewolucyjna zmiana w zakresie uprawnień pracowniczych w sporach sądowych o przywrócenie do pracy lub o orzeczenie bezskuteczności wypowiedzenia. Na pierwszy
