Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
W razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Tak stanowią przepisy Kodeksu pracy. Co
Niejednokrotnie zdarza się, że po rozwiązaniu stosunku pracy, pracownik ponownie zostaje zatrudniony u tego samego pracodawcy. Powstaje wówczas pytanie, czy pracodawca musi założyć mu nowe
Wielu przedsiębiorców korzysta obecnie z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19. W sytuacji, kiedy zajdzie potrzeba rozwiązania stosunku
Jednym z obowiązków pracodawcy, wynikającym z Kodeksu pracy, jest prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Na dokumentację pracowniczą składają się akta osobowe pracowników oraz dokumentacja w
