Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Wraz z przyjęciem 23 lipca 2023 r. zmian w Kodeksie rodzinnym i opiekuńczym i niektórych innych ustawach, na pracodawców, których działalność związana jest z małoletnimi,
Listopadowa nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe rozszerza obowiązki pracodawców. Już
Sąd przyznał rację pozwanemu pracodawcy, którego reprezentowała Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy. Uznał, że pracownik, który rozwiązał umowę o pracę w okresie 8 miesięcy
Czy zleceniobiorca podlega polskiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń społecznych w sytuacji, gdy zawarł umowę zlecenia z polskim podmiotem, ale miejsce wykonywania zlecenia określono poza granicami
W wyniku ostatniej dużej nowelizacji Kodeksu pracy pracownikom przyznano dodatkowe dni zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. Regulacja ustawowa Zgodnie z art. 1481
Zwolnienie dyscyplinarne jest najbardziej dotkliwym dla pracownika sposobem zakończenia stosunku pracy. Pracodawca ma możliwość natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych
