Zmiana czasu a wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
Już 31 października Polacy w całym kraju przestawią zegarki i zmienią czas o godzinę do tyłu. Pracownicy nocnej zmiany będą zatem pracować o godzinę dłużej.
Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Już 31 października Polacy w całym kraju przestawią zegarki i zmienią czas o godzinę do tyłu. Pracownicy nocnej zmiany będą zatem pracować o godzinę dłużej.
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie nowe zasady ustalania okresu zasiłkowego. Warto już dziś przyjrzeć się bliżej nowym regulacjom. Ustawa z dnia 24
Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę w wygranej sprawie o zapłatę odprawy pieniężnej na gruncie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych. Sąd II instancji
Umożliwienie pracownikowi korzystania ze służbowej karty kredytowej jest równoznaczne z udzieleniem mu zaliczki pieniężnej. Jak każda zaliczka podlega potrąceniu z wynagrodzenia za pracę. O ogólnych
Jedną z naczelnych zasad prawa pracy jest prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas,
Pracownik może wyrazić zgodę na potrącenie z wynagrodzenia za pracę jedynie precyzyjnie określonej kwoty. Zgodnie ze stanowiskiem Naczelnego Sądu Administracyjnego zgoda nie może być blankietowa.