Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Kodeks pracy jasno określa, jakie należności podlegają potrąceniu z wynagrodzenia za pracę. Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
Ustawa antykryzysowa wprowadziła ograniczenie wysokości odpraw, odszkodowań lub innych świadczeń pieniężnych wypłacanych pracownikom w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. Pracownik może otrzymać ww. świadczenia
Nowe zasady delegowania pracowników świadczących usługi w UE wynikają z przepisów wspólnotowych. Podstawą zmian jest dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z 28 czerwca
Tarcza Antykryzysowa 4.0 wprowadziła dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, którzy nie byli objęci przestojem, przestojem ekonomicznym ani obniżonym wymiarem czasu pracy. Przepisy dotyczące nowych zasad wsparcia
Tarcza Antykryzysowa 3.0. w przepisie art. 52 Kodeksu pracy zwiększa kwotę wolną od potrąceń przy egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Czym jest kwota wolna od
Minimalne wynagrodzenie za pracę oblicza się aktualnie według zasad, które weszły w życie 1 stycznia br, w drodze zmiany ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
