Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Stan prawny na 3.11.2020 Najnowsze zmiany przepisów dotyczących przeciwdziałaniu sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w istotny sposób dotyczą pracodawców. Obowiązkiem kwarantanny objęto bowiem osoby
Stan prawny obowiązujący od dnia 24 października 2020 r. W związku z kwarantanną zasiłek opiekuńczy przysługuje zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania
W wyniku zawartych, na podstawie ustawy antykryzysowej, porozumień o obniżeniu wymiaru czasu pracy, pracownicy otrzymywali niższe świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
Przedsiębiorca nie może jednocześnie skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek ZUS i z dofinansowania do składek z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników najpóźniej w terminie 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Tarcza 5.0,
Pracownik może wyrazić zgodę na potrącenie z wynagrodzenia za pracę jedynie precyzyjnie określonej kwoty. Zgodnie ze stanowiskiem Naczelnego Sądu Administracyjnego zgoda nie może być blankietowa.
