Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Tarcza Antykryzysowa 4.0 wprowadziła dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, którzy nie byli objęci przestojem, przestojem ekonomicznym ani obniżonym wymiarem czasu pracy. Przepisy dotyczące nowych zasad wsparcia
Tarcza Antykryzysowa 4.0, w szerszy niż dotychczas sposób, reguluje zasady pracy zdalnej. W celu przeciwdziałania COVID-19, pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy określonej w umowie,
Tarcza Antykryzysowa 4.0 już obowiązuje. W ustawie o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu
Wielu przedsiębiorców korzysta obecnie z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19. W sytuacji, kiedy zajdzie potrzeba rozwiązania stosunku
Możliwość korzystania z kilku narzędzi pomocowych, przewidzianych do walki z ekonomicznymi skutkami koronawirusa, budzi niejednokrotnie wiele wątpliwości. Czy przedsiębiorca, który uzyskał zwolnienie ze składek ZUS,
Specustawa o przeciwdziałaniu skutkom COVID19, pozwala przedsiębiorcom, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych, obniżyć wymiar czasu pracy swoim pracownikom. Co się z tym wiąże, jako
