Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Od 1 lipca 2023 r. kolejny raz wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnie wynosi ono 3.600 zł brutto (przy pracy w pełnym wymiarze czasu pracy).
Pracodawca gospodaruje środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W ramach funduszu pokrywa koszty działalności socjalnej, organizowanej na rzecz osób uprawnionych. Co do zasady, pracodawca swobodnie ustala
Od 1 lipca 2023 przestaje obowiązywać stan zagrożenia epidemiologicznego w Polsce. To ważna data dla pracodawców. Zmienią się ich obowiązki w zakresie prawa pracy uregulowane
Nowe przepisy dotyczące prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników to najlepszy przykład na to, jak oczekiwania zderzają się z rzeczywistością. Obecne przepisy w praktyce bardzo ograniczają możliwość
Od dzisiaj obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. 23 maja 2023 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 11 maja 2023
W dniu 26 kwietnia 2023 r. wchodzi w życie kolejna poważna nowelizacja kodeksu pracy. Zmiany związane są z implementacją do polskiego porządku prawnego przepisów dwóch
