Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Maria dostała informację o planowanym przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę w związku z połączeniem spółek. Spółka ABC sp. z o.o., będąca aktualnym pracodawcą Marii,
Pani Małgorzata planowała wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który nie sprostał jej oczekiwaniom. Zależało jej na skróceniu okresu wypowiedzenia, bo na jego miejsce znalazła już
Niezwykle ważną okolicznością w kształtowaniu stosunku pracy jest ciąża pracownicy, a ochrona kobiet w ciąży jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. W przypadku rozwiązania
Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pozwanego pracodawcę w wygranej sprawie o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas
Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę w wygranej sprawie o przywrócenie pracownika do pracy, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem.
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony to zwykły środek rozwiązywania stosunku pracy. Służy pracodawcy do właściwego kształtowania składu osobowego pracowników i ma zapewnić
