Projekt przepisów o pracy zdalnej
Długo wyczekiwane i od wielu miesięcy zapowiadane plany ustawodawcy w zakresie uregulowania pracy zdalnej w Kodeksie pracy na reszcie ujrzały światło dzienne. Na razie to
Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Długo wyczekiwane i od wielu miesięcy zapowiadane plany ustawodawcy w zakresie uregulowania pracy zdalnej w Kodeksie pracy na reszcie ujrzały światło dzienne. Na razie to
Umożliwienie pracownikowi korzystania ze służbowej karty kredytowej jest równoznaczne z udzieleniem mu zaliczki pieniężnej. Jak każda zaliczka podlega potrąceniu z wynagrodzenia za pracę. O ogólnych
Compliance to coraz bardziej popularne i potrzebne narzędzie wspierające odpowiedzialne prowadzenie przedsiębiorstwa, również w dziedzinie HR. Wśród przedsiębiorców rośnie świadomość potrzeby tworzenia procedur, które ograniczają
Pracodawca nie ma obowiązku weryfikacji oświadczenia o odbyciu obowiązkowej kwarantanny czy izolacji w warunkach domowych. Świadczenia chorobowe pracownikowi poddanemu tym obostrzeniom pracodawca wypłaca na podstawie
Sama obecność choroby, na którą cierpi pracownik w wykazie chorób zawodowych nie jest równoznaczne z istnieniem u niego choroby zawodowej. Obowiązek przeniesienia pracownika do innej
W wyniku zawartych, na podstawie ustawy antykryzysowej, porozumień o obniżeniu wymiaru czasu pracy, pracownicy otrzymywali niższe świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i