Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Zwrot dofinansowania przeznaczonego na ochronę miejsc pracy w związku z COVID-19 uzależniony jest od przestrzegania zasad dotyczących utrzymania zatrudnienia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę,
Przedsiębiorcy, którzy uzyskali dofinansowanie na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art. 15g ustawy antykryzysowej), mają obowiązek rozliczenia z właściwym Wojewódzkim Urzędem
Tarcza Antykryzysowa 4.0 wprowadziła dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, którzy nie byli objęci przestojem, przestojem ekonomicznym ani obniżonym wymiarem czasu pracy. Przepisy dotyczące nowych zasad wsparcia
Tarcza Antykryzysowa 4.0 już obowiązuje. W ustawie o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu
Wielu przedsiębiorców korzysta obecnie z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19. W sytuacji, kiedy zajdzie potrzeba rozwiązania stosunku
Możliwość korzystania z kilku narzędzi pomocowych, przewidzianych do walki z ekonomicznymi skutkami koronawirusa, budzi niejednokrotnie wiele wątpliwości. Czy przedsiębiorca, który uzyskał zwolnienie ze składek ZUS,
