Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Jednym z obowiązków pracodawcy, wynikającym z Kodeksu pracy, jest prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Na dokumentację pracowniczą składają się akta osobowe pracowników oraz dokumentacja w
Specustawa o przeciwdziałaniu skutkom COVID19, pozwala przedsiębiorcom, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych, obniżyć wymiar czasu pracy swoim pracownikom. Co się z tym wiąże, jako
Tarcza Antykryzysowa 3.0. w przepisie art. 52 Kodeksu pracy zwiększa kwotę wolną od potrąceń przy egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Czym jest kwota wolna od
Minimalne wynagrodzenie za pracę oblicza się aktualnie według zasad, które weszły w życie 1 stycznia br, w drodze zmiany ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych przedstawił stanowisko, które potwierdza, że odciska palca to zbyt wiele, żeby potwierdzić czas pracy. Wskazał, że przepisy prawa pracy nie
