Kancelaria Radców Prawnych
Bieluk i Partnerzy
Zwrot dofinansowania przeznaczonego na ochronę miejsc pracy w związku z COVID-19 uzależniony jest od przestrzegania zasad dotyczących utrzymania zatrudnienia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę,
Przedsiębiorcy, którzy uzyskali dofinansowanie na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art. 15g ustawy antykryzysowej), mają obowiązek rozliczenia z właściwym Wojewódzkim Urzędem
Tarcza Antykryzysowa 4.0 wprowadziła dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, którzy nie byli objęci przestojem, przestojem ekonomicznym ani obniżonym wymiarem czasu pracy. Przepisy dotyczące nowych zasad wsparcia
Tarcza Antykryzysowa 4.0 wprowadza istotne zmiany w zasadach dotyczących urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w poprzednich latach kalendarzowych. W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii,
Tarcza Antykryzysowa 4.0, w szerszy niż dotychczas sposób, reguluje zasady pracy zdalnej. W celu przeciwdziałania COVID-19, pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy określonej w umowie,
Tarcza Antykryzysowa 4.0 już obowiązuje. W ustawie o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu
